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    得尔夫集团成立于2007年,以“人才互通、产业互联、数智焕生、科创焕能、行业焕新”为发展理念,是以“人”为本聚焦人才服务场景,实现人才引领、提升产业效能的人力资源HRO综合解决方案提供商;是以“事”半功倍为目标,使企业省力、省心、省钱,专注核心事务的高效业务流程BPO承接商;是以“物”超所值为己任,持续打造优质产品的制造流程PMO供应商......

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        人事外包

         

        得尔夫基于“在线化、数字化、智能化”人力资源服务平台,聚焦企业新矛盾,着力打造线上线下人力资源服务新场景,为企业提供全流程、全周期智能人力资源闭环服务,解决企业不同发展阶段的人力资源问题;帮助企业搭建数字底座、推动企业变革,聚焦人效、重塑组织规则,规范处理、监控风险,以解放企业的管理精力……

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        咨询与培训

         

        得尔夫围绕企业核心痛点,为企业提供外部环境分析及发展战略规划、企业问题诊断与解决方案制定、解决方案培训与执行等全流程的咨询服务,同时还提供企业管理、高管培训、特色课程等多元培训服务,为企业破局、实现业务增量……

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        服务外包

         

        得尔夫通过专业团队、先进技术与周到服务,为企业提供HRO一体化服务、BPO一体化服务、RPO一体化服务、FTO一体化服务等,从而使企业达到降本增效、提升企业对市场环境迅速应变能力、优化企业核心竞争力。服务客户横跨金融、法律、智能制造、电气电子、仓储物流、酒店餐饮、休闲娱乐、产品研发……

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        互联网外包

         

        为助力企业从平台经济向数字化能力、共享资源、赋能实体经济、降低平台交易成本、AI研发等变革,解决企业转型期多元化的问题,得尔夫互联网外包业务应运而生,包含从建站、策划、推广、实施、销售监控、网络维护的全过程;帮助企业解决人才、项目、管理、风险等一系列问题,助力企业数智化转型……

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      • 业务外包

        业务外包

         

        得尔夫围绕政府及企事业单位的业务难点,建设BPO数字中心,涵盖商务、资源、运营、支持、管理等服务,融合科学管理与前沿技术,对政府及企事业单位的职能与业务流程进行优化重组,为其提供全产业链、全流程及全产品外包的整合解决方案,助力业务破局,实现高效、高质、高收益的业务变革,承接政府事务服务、企事业单位服务……

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        后勤外包

         

        得尔夫为企事业单位提供支持性的后勤保障性服务,如安居服务、安保服务、车务服务、餐厅服务、保洁服务、物业服务、设备设施维护服务等。得尔夫服务模式有助于企业剥离内部非生产型服务环节,集中人力和物力从事价值链中的主体性功能业务,通过高效管理与智能化、数字化服务提升后勤服务质量,降低服务成本......

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        招聘外包

         

        RPO是指企业将招聘需求外包至得尔夫,由我们负责企业招聘全流程,包括雇主品牌管理、招聘渠道管理、寻访中高级人才等。我们根据不同企事业单位的招聘诉求,即时响应,通过整体招聘流程外包或定制化招聘外包等形式,为企业提供招聘流程设计、渠道多样化定制与管理、互联网招聘管理体验等服务;为企业提供专属一站式……

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      • 灵活用工

        灵活用工

         

        得尔夫根据企业发展需要,剥茧抽丝,合规赋能,为企业灵活雇佣全工种的专业人才,持续交付,解决企业中、长期用工需求;基于人才和组织关系重塑,改变用工方式,打造新时代背景下的多元化用工模式,合规化规避企业用人风险,着力于打造“招培派管”,从员工招聘到员工管理,再到劳动风险管理的一站式人力资源深度智能服务...

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      • 制造外包
      • 制造外包

        制造外包

         

        得尔夫深入制造业场景,聚焦中国制造,为中国制造持续创造“人”与“机器人”的价值,为企业提供集人、事、物一体化综合解决方案;通过不断迭代产品效能,数据工具赋能,打造以客户为中心的价值服务体系;创新产品和服务,自建人才“活水池”,与企业联合打造雇主品牌……

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      • 财务服务
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      • 财务服务

        财务服务

         

        随着新经济、新业态蓬勃发展,得尔夫聚焦企业业务、用工、税收、现金流四大难题,为企业提供一站式财税合规服务。得尔夫是接管财务相关事务工作的“账房先生”;是以预算、资金、分析为管控手段,促进各组织财务目标与企业财务目标一致的“企业管家”;是提供税收政策、税务合规管理、业财一体化建设等服务......

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      • 税务服务

        税务外包

         

        随着新经济、新业态蓬勃发展,得尔夫聚焦企业业务、用工、税收、现金流四大难题,为企业提供一站式财税合规服务。得尔夫是接管财务相关事务工作的“账房先生”;是以预算、资金、分析为管控手段,促进各组织财务目标与企业财务目标一致的“企业管家”;是提供税收政策、税务合规管理、业财一体化建设等服务......

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    • 得投资本

       

      得投资本是得尔夫参与企业部分股权或新项目投资建设的经营活动,参与产业上下游项目投资建设,通过企业研发投入、创新能力、上轮估值等维度充分了解得尔夫上下游企业,建立合作,深度绑定,互相成就……

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  • 数字平台

    基于虚拟和增强现实、底层技术、前沿技术、AI技术、应用技术等创新技术,搭建管理驾驶舱,利用“数字孪生”技术构建企业的动态数据模型,并结合行业大数据的高效环比,洞察经营短板,及时预警异常数据,率先建成集“云交付”、“云交互”和“云交易”为一体的云服务,打造人力资本数字化“中台+智慧平台”,为企业提供人力资源数字化闭环服务,为企业管理全流程赋予超前的智能化体验……

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    “以客户为中心、以进取者为本”,乘承“开放、合作、共赢”的宗旨,携手各行业、各领域生态伙伴共建和谐健康的全国产业生态,着力行成三个突破:突破服务的局限,突破合作的局限,突破信任的局限。通过创新链、价值链、人才链,描述得尔夫如何从要素“相加”迈向要素“相融”。

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  • 2023-09-01

    业务总监

    岗位职责:根据公司战略发展,拓宽业务渠道,不断开拓人事外包、制造外包等业务;负责商务谈判和合同的签定的全过程;通过客户拜访等形式提高客户满意度,及时处理客户异议和投诉,建立、巩固均衡的客户关系平台,跟踪客户需求动态、深挖客户需求;协助指导公司各项目部进行业务开发、方案准备及客户关系的维护;定期向总经理汇报业务部门工作情况。

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  • 2023-09-01

    人力资源经理

    岗位职责:根据集团发展战略,全面统筹规划人力资源部工作战略;根据战略制定及实施人力资源各项规章制度和工作流程,健全人力资源管理体系;制定并完成招聘计划,规范招聘流程,参与关键岗位面试,提高招聘质量;制定并实施员工培训计划,组织技能考核鉴定,监督培训效果评估,合理控制培训费用,提升公司人力资源质量;根据公司运营及业务目标,制定绩效管理制度,协助各部门制定奖金或提成分配方案;跟踪业界薪酬水平,结合国家法规,制定激励性的薪酬福利制度及方案;审核每月薪资数据,合理控制人工成本;通过制度流程建设与日常活动的开展,塑造、维护、发展和传播积极进取的企业文化;负责员工关系管理,处理员工投诉,建立和谐的劳动关系,维护公司良好的雇主形象;负责部门队伍建设及工作任务分工,指导员工制定工作计划,培养高效的人事团队。

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  • 2023-09-01

    工程项目经理

    岗位职责:负责集团大楼的实施整体管控推进及项目部日常运作;负责集团大楼全过程的管理及相关手续办理;制定施工组织计划,负责组织协调内部分包审核、设备采购计划审核;负责施工图纸审核、优化,工程量核算;负责每天的现场施工管理,监督每天现场的施工进度和施工质量,及时反馈施工现场的各类情况; 负责每天现场与承包单位、监理的沟通及协调工作,督促设计、施工、监理等合作单位各项合同的履行;根据公司制定的整体工程建设目标,负责制定项目施工期间的各项进度和安全及质量管理目标,并通过有效管理手段落实项目各项工程目标的实现;对工程进度的审核工作,材料、设备付款会签;组织工程的现场竣工验收工作,工程结束后竣工资料的归档工作,定期向公司领导汇报项目进展,组织基建项目评审管理工作。

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  • 2023-09-01

    行政主管

    岗位职责: 负责公司工商注册、变更、注销及异常处理等事项;熟悉公司许可证件办理流程,负责许可证件的对接及办理;主动了解国家及省市区各类项目申报政策,完成项目汇总分析;评估公司项目申报可行性,如高企、双软、人才评定等,完成项目申报、材料整理、资料报送及结果追踪等事项;负责知识产权事宜的对接及处理,如专利、软著、商标等申请及流程跟踪;负责与政府主管部门保持常态化沟通,负责各窗口相关数据的对接和报送;完成部门及上级领导交办的其它工作。

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  • 2023-09-01

    项目申报主管

    岗位职责:跟踪了解所在地区的项目申报政策,及时汇总分析,收集有价值的行业信息和政策信息;根据集团及分子公司情况评估项目申报可行性(如高企、双软、总部企业、人才评定等项目);负责项目申报工作,包括材料整理、项目文件撰写、资料报送及结果追踪等;负责知识产权工作,包括专利、软著、商标、名牌等申请及流程跟踪,定期关注竞争对手知识产权动态;负责工商测名、注册、变更、注销及异常处理等事项;负责与政府主管部门保持常态化沟通,维护与拓展业务关系;完成上级领导交办的其它工作。

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  • 2023-09-01

    业务经理

    岗位职责:负责商务谈判及合同签定全过程;负责制定业务计划并实施,梳理目标产品、目标客户,推动合作;负责业务开发、方案准备及客户关系的维护;负责协助并支持下属完成业务计划;负责各类市场开拓,以苏州地区为主,辐射周边区域。

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