定制化招聘服务

得尔夫根据企业不同发展阶段、不同场景的不同需求，为企业量身定制专属招聘流程解决方案，招聘体系搭建、招聘流程优化、招聘渠道管理、招聘管理咨询、人才库管理、招聘技能培训、招聘新技术应用、雇主品牌提升等招聘全场景应用服务。

专项招聘服务

得尔夫为企业提供专项招聘服务，通过资深的行业积累、多元的招聘渠道、优秀的寻访能力和专业的甄选方法，依托流量数据为企业提供报名、邀约、面试、入职管理、留存、流失等各环节的人才招聘服务，为企业新项目、分公司、新团队提供本地或异域团队建设服务。

专业招聘服务

得尔夫针对企业专业领域招聘难、招聘量突增等招聘问题，为企业提供临时性、中长期专业领域招聘顾问咨询或驻场支持服务，待招聘任务完成后结束合作，打破时空界限，与企业协同联动，与企业共同成长。

中高端人才寻访

得尔夫帮助企业寻访所需的人才，通过“平台+工具+顾问”的服务模式，为企业发现、追踪、评价、甄选，最终提供与企业匹配的高级人才，企业可以利用得尔夫平台发布岗位与高级人才直接“面对面”沟通，也可由得尔夫为企业一站式提供高级人才。

校招与雇主品牌

得尔夫为企业提供针对校园群体的全体系定制化服务，各环节专人专项对接、多重深度宣传渠道加持，全面提升雇主招聘效果；针对疫情等“黑天鹅”事件线下宣讲难等痛点，率先运用AI智能平台为企业提供AI校园招聘计划方案，如雇主品牌打造、线上网申、线上测评、线上笔试面试等智能产品与服务，进一步满足企业多方面需求及品牌美誉度。

垂直招聘服务

得尔夫通过建立垂直招聘平台，通过大数据搜索引擎，帮助企业实现人岗深度撮合与人才数智化管理，体验前沿技术激活的创新增长，我们通过构建数字化大脑加区域政府、企业、人才、服务机构的互联互通，以技术和服务链接供需交易与智能化协作，为企业即时输送人力资源及求职者信息。

招聘咨询服务

通过对企业现状进行分析诊断，为企业优化招聘流程、整合招聘渠道、重塑招聘体系，以及培训和辅导企业招聘人员提升技能，根据企业未来发展规划，构建企业人才梯队并辅导实施，从而提升人才对于企业竞争优势的支持。