关于得尔夫
得尔夫集团成立于2007年，以“人才互通、产业互联、数智焕生、科创焕能、行业焕新”为发展理念，是以“人”为本聚焦人才服务场景，实现人才引领、提升产业效能的人力资源HRO综合解决方案提供商；是以“事”半功倍为目标，使企业省力、省心、省钱，专注核心事务的高效业务流程BPO承接商；是以“物”超所值为己任，持续打造优质产品的制造流程PMO供应商......
人事外包
得尔夫基于“在线化、数字化、智能化”人力资源服务平台，聚焦企业新矛盾，着力打造线上线下人力资源服务新场景，为企业提供全流程、全周期智能人力资源闭环服务，解决企业不同发展阶段的人力资源问题；帮助企业搭建数字底座、推动企业变革，聚焦人效、重塑组织规则，规范处理、监控风险，以解放企业的管理精力……
咨询与培训
得尔夫围绕企业核心痛点，为企业提供外部环境分析及发展战略规划、企业问题诊断与解决方案制定、解决方案培训与执行等全流程的咨询服务，同时还提供企业管理、高管培训、特色课程等多元培训服务，为企业破局、实现业务增量……
服务外包
得尔夫通过专业团队、先进技术与周到服务，为企业提供HRO一体化服务、BPO一体化服务、RPO一体化服务、FTO一体化服务等，从而使企业达到降本增效、提升企业对市场环境迅速应变能力、优化企业核心竞争力。服务客户横跨金融、法律、智能制造、电气电子、仓储物流、酒店餐饮、休闲娱乐、产品研发……
互联网外包
为助力企业从平台经济向数字化能力、共享资源、赋能实体经济、降低平台交易成本、AI研发等变革，解决企业转型期多元化的问题，得尔夫互联网外包业务应运而生，包含从建站、策划、推广、实施、销售监控、网络维护的全过程；帮助企业解决人才、项目、管理、风险等一系列问题，助力企业数智化转型……
业务外包
得尔夫围绕政府及企事业单位的业务难点，建设BPO数字中心，涵盖商务、资源、运营、支持、管理等服务，融合科学管理与前沿技术，对政府及企事业单位的职能与业务流程进行优化重组，为其提供全产业链、全流程及全产品外包的整合解决方案，助力业务破局，实现高效、高质、高收益的业务变革，承接政府事务服务、企事业单位服务……
后勤外包
得尔夫为企事业单位提供支持性的后勤保障性服务，如安居服务、安保服务、车务服务、餐厅服务、保洁服务、物业服务、设备设施维护服务等。得尔夫服务模式有助于企业剥离内部非生产型服务环节，集中人力和物力从事价值链中的主体性功能业务，通过高效管理与智能化、数字化服务提升后勤服务质量，降低服务成本......
招聘外包
RPO是指企业将招聘需求外包至得尔夫，由我们负责企业招聘全流程，包括雇主品牌管理、招聘渠道管理、寻访中高级人才等。我们根据不同企事业单位的招聘诉求，即时响应，通过整体招聘流程外包或定制化招聘外包等形式，为企业提供招聘流程设计、渠道多样化定制与管理、互联网招聘管理体验等服务；为企业提供专属一站式……
灵活用工
得尔夫根据企业发展需要，剥茧抽丝，合规赋能，为企业灵活雇佣全工种的专业人才，持续交付，解决企业中、长期用工需求；基于人才和组织关系重塑，改变用工方式，打造新时代背景下的多元化用工模式，合规化规避企业用人风险，着力于打造“招培派管”，从员工招聘到员工管理，再到劳动风险管理的一站式人力资源深度智能服务...
制造外包
得尔夫深入制造业场景，聚焦中国制造，为中国制造持续创造“人”与“机器人”的价值，为企业提供集人、事、物一体化综合解决方案；通过不断迭代产品效能，数据工具赋能，打造以客户为中心的价值服务体系；创新产品和服务，自建人才“活水池”，与企业联合打造雇主品牌……
财务服务
随着新经济、新业态蓬勃发展，得尔夫聚焦企业业务、用工、税收、现金流四大难题，为企业提供一站式财税合规服务。得尔夫是接管财务相关事务工作的“账房先生”；是以预算、资金、分析为管控手段，促进各组织财务目标与企业财务目标一致的“企业管家”；是提供税收政策、税务合规管理、业财一体化建设等服务......
税务外包
得投资本
得投资本是得尔夫参与企业部分股权或新项目投资建设的经营活动，参与产业上下游项目投资建设，通过企业研发投入、创新能力、上轮估值等维度充分了解得尔夫上下游企业，建立合作，深度绑定，互相成就……
数字平台
基于虚拟和增强现实、底层技术、前沿技术、AI技术、应用技术等创新技术，搭建管理驾驶舱，利用“数字孪生”技术构建企业的动态数据模型，并结合行业大数据的高效环比，洞察经营短板，及时预警异常数据，率先建成集“云交付”、“云交互”和“云交易”为一体的云服务，打造人力资本数字化“中台+智慧平台”，为企业提供人力资源数字化闭环服务，为企业管理全流程赋予超前的智能化体验……
创新发展
“以客户为中心、以进取者为本”，乘承“开放、合作、共赢”的宗旨，携手各行业、各领域生态伙伴共建和谐健康的全国产业生态，着力行成三个突破：突破服务的局限，突破合作的局限，突破信任的局限。通过创新链、价值链、人才链，描述得尔夫如何从要素“相加”迈向要素“相融”。
服务热线： 400-0660-882
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得尔夫根据企业发展需要，剥茧抽丝，合规赋能，为企业灵活雇佣全工种的专业人才，持续交付，解决企业中、长期用工需求；基于人才和组织关系重塑，改变用工方式，打造新时代背景下的多元化用工模式，合规化规避企业用人风险，着力于打造“招培派管”，从员工招聘到员工管理，再到劳动风险管理的一站式人力资源深度智能服务；得尔夫灵活用工产品覆盖整个HRO、福利产品、招聘服务、咨询服务、财税服务、行业租赁、SaaS云平台、共享用工等全流程、全场景的专业化、高效化、低成本、全风险的即时派工服务。
岗位外包
得尔夫为企事业单位提供辅助型、技能型、管理型及创新型岗位的用工服务，开发企业岗位价值链，提供招聘培训、人员驻场、岗位管理、员工关系管理等专业解决方案。得尔夫岗位外包输出的是用工和管理模式，着力于解决企业非核心岗位的用工需求，帮助企业摆脱编制束缚，使企业从大量重复、琐碎的事务性工作中解脱出来，聚焦核心竞争力的提升，从而节约用工成本、降低用工风险、提升管理效能。
劳务外包
得尔夫聚焦企业新矛盾，通过劳务协作的形式，为企业提供即时、持续的个性化人力供给服务，做到合规化、弹性化人力供给与管理，满足企业全场景、全阶段用人需求；得尔夫为企业提供全网络覆盖、多产业链连接、专家型队伍、质量严管控、技术强支撑的一站式劳务外包服务，助力企业业务发展、提升管理效能。
劳务派遣
得尔夫根据企业的需要，派遣人员供企业使用。劳务派遣亦称员工租赁，代表雇佣形式上的灵活，得尔夫与员工是劳动关系，企业与得尔夫是经济关系，企业与员工是劳务关系。派遣员工的劳动关系、社险关系、劳动纠纷等非生产性责任由得尔夫负责，企业只需要做好生产性的管理，集中精力参与市场竞争。
短期用工
得尔夫根据企业生产、订单、用人需求的波峰波谷，为企业提供提快速到岗、弹性化管理的季节型、流动型、结构型、质量型缺工的短期用工。员工与企业双方不建立正式的全职劳务关系，不需复杂的入职流程，项目或生产定单结束劳务人员按约定退回，解决企业短期“用工荒”等烦恼。
新业态用工
得尔夫基于海量人才存量数据、AI、万物互联、云服务为共享经济平台企业提供人力派送服务；服务领域涵盖即时配送、新零售、电商团购、在线教育、网络主播、网约车、专业领域共享中心等新经济领域，助力新经济、新业态平台企业弹性、合规化用工，满足企业不同发展阶段的用工场景。得尔夫为共享经济企业进行资源跨界共享、调配，实现资源整合、优化配置，助力企业降本增效在持续增值中提升竞争力。
当前位置：
解决方案 HRO一体化、BPO一体化、RPO一体化、PMO一体化、FTO一体化
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