人事事务服务

得尔夫为企业提供一站式专业、高效、智能的人事服务，为企业提供人事事务共享中心服务（SSC），规范操作，简化手续，降低成本，为企业增值，让员工满意，提升人事管理的效率，使企业人力资源部从日常繁琐、重复的事务性工作中解脱出来；通过“共享人事专家”，专注于企业人力资源战略、政策、流程、体系、方案等工作，帮企业打造人力资源专业职能共享中心（HRBP），同时为企业提供人力资源领域/战略专家（COE）咨询服务。

员工关系服务

得尔夫为企业提供“线下+线上”员工关系管理服务，涵盖员工的社保缴纳、公积金缴纳、薪资发放、稳岗补贴办理、工作居住证办理、员工落户、特殊工时审批、入离职管理、福利管理、档案管理、规章制度建设、用工规范建设、劳动法规咨询、突发事件应急预案、工伤及劳动纠纷处理、劳动合同草拟等各方面的人事服务；为企业提供由企业自主管理的智能员工关系管理平台，助力企业实现数字化管理；为企业提供自助服务平台托管、员工关系顾问咨询或驻场等服务，使企业更专注于人力资源战略业务，降低企业人力资源管理成本，提高人力资源管理效率，从而提升企业的核心竞争力。

薪酬管理服务

得尔夫为企业提供薪税咨询（薪酬合规咨询）、薪酬体系设计、行业数据调查、薪酬事务代理（薪资计算代发、定制电子工资单、个税计算与申报缴纳等服务）、薪酬专家共享、薪税优化、评估成本预算、薪税SaaS平台服务等一站式智能薪酬解决方案；帮助企业打造薪酬管理专业中心，助力企业留住优秀人才、提升工作效率、解决用人烦恼。

社保管理服务

得尔夫为企业提供多地社保公积金缴纳、变更、增员、减员、转移、理赔办理业务，社保公积金政策咨询、商业补充险等服务；为企业提供社保公积金顾问托管及驻场咨询服务；为企业提供一站式社保公积金服务平台，助力企业转型升级。

绩效管理服务

提供全流程绩效管理解决方案，通过对目标设定、结果应用、衡量评估、执行改善，构建企业绩效管理系统框架；根据企业现状评估与诊断，提供最科学、先进、匹配的考评工具；将企业目标分解到团队和个人，将目标与评估有机融合，有效实现对员工的即时激励与客观评价；提供各岗位绩效指标模型建设、绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升等流程服务；提供差异化、个性化、专业化的绩效管理与绩效顾问托管或派驻服务。

福利管理服务

得尔夫为企业提供个性化福利解决方案及福利顾问在线咨询、托管或驻场服务，为企业提供福利成本测试分析、员工福利方案定制、员工福利计划培训、弹性福利计划等福利管理服务，助力企业搭建积分福利平台，使企业获得资金沉淀收益，增强员工信任感和依恋感，提升企业“软实力”，拓宽企业“护城河”。

人事咨询服务

得尔夫为企业提供符合公司发展阶段的人事咨询与诊断服务，具体包括：行业发展态势咨询、人才评价体系咨询、企业战略规划咨询、薪酬绩效筹划、培训体系咨询、福利及员工关系咨询等服务，深入剖析行业趋势、竞品信息、企业现状、动态评估，为企业管理双向赋能，助力企业价值链提升。

人才测评服务

得尔夫为企业提供全方位的人才测评及调研服务，以“胜任力、领导力与天资”、“性格与心理风险”、“动机与价值观”为应用场景测评员工隐藏及显现的特质，评判员工“能不能够”、“合不合适”、“愿不愿意”，为企业人员招聘、选拔与任用、团队建设提供匹配依据，助力企业“人尽其才，才尽其用”。

人才盘点服务

得尔夫为企业提供全面的数字化、定制化、可落地、可持续的人才盘点解决方案，通过梳理组织业务现状，明晰人才发展需求，建立人才标准及胜任模型、搭建线上评估中心、数据综合分析、锁定高潜力人才，基于盘点结果定制员工发展规划，激发员工潜力。