业务总监

岗位职责：根据公司战略发展，拓宽业务渠道，不断开拓人事外包、制造外包等业务；负责商务谈判和合同的签定的全过程；通过客户拜访等形式提高客户满意度，及时处理客户异议和投诉，建立、巩固均衡的客户关系平台，跟踪客户需求动态、深挖客户需求；协助指导公司各项目部进行业务开发、方案准备及客户关系的维护；定期向总经理汇报业务部门工作情况。

2023-09-01

人力资源经理

岗位职责：根据集团发展战略，全面统筹规划人力资源部工作战略；根据战略制定及实施人力资源各项规章制度和工作流程，健全人力资源管理体系；制定并完成招聘计划，规范招聘流程，参与关键岗位面试，提高招聘质量；制定并实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用，提升公司人力资源质量；根据公司运营及业务目标，制定绩效管理制度，协助各部门制定奖金或提成分配方案；跟踪业界薪酬水平，结合国家法规，制定激励性的薪酬福利制度及方案；审核每月薪资数据，合理控制人工成本；通过制度流程建设与日常活动的开展，塑造、维护、发展和传播积极进取的企业文化；负责员工关系管理，处理员工投诉，建立和谐的劳动关系，维护公司良好的雇主形象；负责部门队伍建设及工作任务分工，指导员工制定工作计划，培养高效的人事团队。

2023-09-01

工程项目经理

岗位职责：负责集团大楼的实施整体管控推进及项目部日常运作；负责集团大楼全过程的管理及相关手续办理；制定施工组织计划，负责组织协调内部分包审核、设备采购计划审核；负责施工图纸审核、优化，工程量核算；负责每天的现场施工管理，监督每天现场的施工进度和施工质量，及时反馈施工现场的各类情况； 负责每天现场与承包单位、监理的沟通及协调工作，督促设计、施工、监理等合作单位各项合同的履行；根据公司制定的整体工程建设目标，负责制定项目施工期间的各项进度和安全及质量管理目标，并通过有效管理手段落实项目各项工程目标的实现；对工程进度的审核工作，材料、设备付款会签；组织工程的现场竣工验收工作，工程结束后竣工资料的归档工作，定期向公司领导汇报项目进展，组织基建项目评审管理工作。

2023-09-01

行政主管

岗位职责： 负责公司工商注册、变更、注销及异常处理等事项；熟悉公司许可证件办理流程，负责许可证件的对接及办理；主动了解国家及省市区各类项目申报政策，完成项目汇总分析；评估公司项目申报可行性，如高企、双软、人才评定等，完成项目申报、材料整理、资料报送及结果追踪等事项；负责知识产权事宜的对接及处理，如专利、软著、商标等申请及流程跟踪；负责与政府主管部门保持常态化沟通，负责各窗口相关数据的对接和报送；完成部门及上级领导交办的其它工作。

2023-09-01

项目申报主管

岗位职责：跟踪了解所在地区的项目申报政策，及时汇总分析，收集有价值的行业信息和政策信息；根据集团及分子公司情况评估项目申报可行性（如高企、双软、总部企业、人才评定等项目）；负责项目申报工作，包括材料整理、项目文件撰写、资料报送及结果追踪等；负责知识产权工作，包括专利、软著、商标、名牌等申请及流程跟踪，定期关注竞争对手知识产权动态；负责工商测名、注册、变更、注销及异常处理等事项；负责与政府主管部门保持常态化沟通，维护与拓展业务关系；完成上级领导交办的其它工作。

2023-09-01

业务经理

岗位职责：负责商务谈判及合同签定全过程；负责制定业务计划并实施，梳理目标产品、目标客户，推动合作；负责业务开发、方案准备及客户关系的维护；负责协助并支持下属完成业务计划；负责各类市场开拓，以苏州地区为主，辐射周边区域。

2023-09-01